Mehr Know-how. Mehr Sprache. Mehr Kompetenz.

Unternehmen achten heute zunehmend auf die Ergebnisqualität der Trainingsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter. Ein Seminar, das den Teilnehmer nicht aktiviert und mit den neu erlernten Inhalten arbeiten lässt, ist wertlos. Nicht das, was Sie passiv hören, sondern das, was Sie selbst praktisch angewendet haben und im eigenen Arbeitsablauf integrieren können, wird Sie auch für die bessere Bewältigung Ihrer künftigen Aufgaben qualifizieren!  

Die drei Dimensionen der Qualitätssicherung

Alle Berlitz BusinessSeminare basieren deshalb auf einem ebenso innovativen wie zielführenden didaktischen Konzept, das den „Return on Investment“ sichert und in der Trainingslandschaft neue Maßstäbe setzt:

1. Die Prozessdimension

Nur eine gute Vor- und Nachbereitung der Seminare stellt auch den dauerhaften Trainingserfolg sicher. Im Vorfeld erfassen wir durch eine Bedarfsanalyse Ihren konkreten Trainingsbedarf, das praxisorientierte Seminar selbst sowie die unterstützende Nachbetreuung durch einen Fachtutor sichern die nachhaltige Verfügbarkeit des Erlernten.

2. Die inhaltliche Dimension

Berlitz BusinessSeminare überzeugen mit einem wegweisenden inhaltlichen Konzept: Unsere internationalen Trainingsexperten stärken Ihre theoretische und praktische Fachkompetenz. Dazu trainieren Sie „ganz nebenbei" Ihre fachspezifische Sprachkompetenz und die für eine globalisierte Geschäftswelt unverzichtbare interkulturelle Handlungskompetenz.

3. Die methodische Dimension:  T - T - T

Innerhalb der Seminare verfolgen wir eine teilnehmerorientierte Vorgehensweise. Nach einem theoretisch fundierten Input durch den Trainer folgt eine praktische Trainingsphase, um das Erlernte zu erproben. Sie wird ergänzt durch die Transferphase, um die Umsetzung im eigenen Arbeitsbereich vorzubereiten und sicherzustellen. Damit das Unternehmen profitiert.

Diese drei Dimensionen garantieren Ihnen daher in Höchstmaß an Seminarqualität:

• erstklassige Betreuung während des gesamten Kontakts 
• Kombination von fachlichen und sprachlichen Kompetenzen
• Fokus auf Praxisorientierung und Umsetzung im Unternehmen.

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