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Kommunikation & Vertrieb

Train the Trainer

Leitungskompetenzen für Schulungen, Seminare und Workshops

Sie kennen sich in Ihrem Fachgebiet aus und möchten künftig Ihr Wissen und Ihre Erfahrung weitergeben? Sie möchten Ihre Veranstaltungen lebendiger gestalten und neue Vermittlungsarten kennenlernen? Effektives und motivierendes Lehren lässt sich nicht rein theoretisch lernen, sondern muss in der Praxis erprobt werden. Die Berlitz-Methode bietet hier einen ausgesprochen interaktiven Ansatz, der die Teilnehmer und deren Fähigkeiten in den Mittelpunkt rückt und besondere Praxisnähe herstellt.

Das Seminar richtet sich an:

  • Fach- und Führungskräfte, die in ihren Unternehmen Schulungen und Workshops durchführen möchten
  • Seminarleiter und Trainer mit ersten Erfahrungen und geringen methodischen Vorkenntnissen

Ihr Nutzen:

Innerhalb des Basismoduls (3 Tage) bauen Sie Ihre Fertigkeiten auf, den Lehrstoff sinnvoll zu konzeptionieren und teilnehmergerecht aufzubereiten. Sie machen sich mit dem methodischen Rüstzeug vertraut, indem Sie trainieren, Moderations- und Präsentationselemente gekonnt einzusetzen, aktivierende Übungen und Rollenspiele anzuleiten und alle Methoden situativ zu kombinieren. Wir erörtern gemeinsam, wie Sie Lernsituationen lebendiger gestalten, Teilnehmertypen richtig einschätzen, Ihre Außenwirkung und Körpersprache optimieren und bei allem den roten Faden behalten. So sind Sie fit für die mehrwöchige Praxisphase.

Das Aufbaumodul (3 Tage) bietet Ihnen eine intensive Aufarbeitung Ihrer Praxiserfahrungen, gezieltes Training an Ihren „Problemzonen“ und stärkt Sie in der Trainer-Teilnehmer-Kommunikation. Sie bereiten sich auf herausfordernde Gruppensituationen vor und üben den Umgang mit Konflikten oder Störungen. Sie halten vor der Gruppe interaktive Lehrsequenzen und erhalten detailliertes Feedback zu Ihrer Trainerpersönlichkeit sowie zum Umgang mit Thema, Teilnehmern und den eingesetzten Methoden.

Themenübersicht / Beschreibung:

  • Programmdesign: Zeit, Ziele, Inhalte und Ablauf planen
  • Lehrkonzepte erstellen und zielgruppengerecht didaktisieren
  • Selbst- und Fremdbild: Rolle und Persönlichkeit als Trainer
  • Tool-Box 1: Inhalte praxisnah vermitteln und präsentieren
  • Tool-Box 2: Gruppenarbeit lebendig moderieren und visualisieren
  • Mit Störungen und Schwierigkeiten souverän umgehen
  • Interaktive Trainingsproben mit Feedback, Action Plan und ggf. Videoanalyse

Methoden:

Trainer-Input, Konzeptanalyse, Gruppendiskussion, interaktive Rollenspiele, Demonstration, Arbeit an realen Trainingssequenzen, Feedback, individuelles Coaching

Zwischen den beiden Modulen liegen mehrere Wochen Praxisphase zur selbstständigen Umsetzung der erlernten Inhalte. Die beiden Module sind nur im Ganzen buchbar. Die Teilnehmer erhalten ein qualifiziertes Abschlusszertifikat. Bitte fordern Sie unsere gesonderte Ausschreibung mit detaillierten Informationen an. Ein weiterführendes „Training Excellence“-Seminar ist für 2010 in Planung. Bitte informieren Sie sich auf unserer Website oder rufen Sie uns an.

Seminardauer:

3 + 3 Tage:
Tag 1: 9–18 Uhr
Tag 2+3: 9–17 Uhr


Die genauen Daten der beiden Module pro Durchführungsort:

   Basismodul
Aufbaumodul
 Zürich  28.-30.09.  30.11.-02.12.2009
 Frankfurt  08.-10.06.  31.08.-02.09.2009
 Hamburg  21.-23.09.  23.11.-25.11.2009

Termine Schweiz

Basel Seminargebühr
 
Montag, 13.12.2010 bis
Mittwoch, 15.12.2010
inkl. keine% MwSt.
CHF 4.290,-
Referent: wird noch bekanntgegeben
Vortragssprache: deutsch
Netto
CHF 4.290,-


Die BusinessSeminare Betreuung:
Erfahren Sie, wie wir Sie vor, während und nach dem Seminar betreuen und so sicherstellen, dass Sie auch langfristig von diesen Veranstaltungen profitieren.


Unter Telefon +41 (61) 226 9042 erhalten Sie gerne eine ausführliche Beratung - rufen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie!
Sie können uns auch schreiben: per Kontaktformular oder per eMail unter info@berlitz-business-seminare.ch.
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